Search
Now showing items 1-2 of 2
Построение математической модели отбора персонала на основе компетентностного подхода
(ХАІ, 2012)
В данной статье приводится описание основных подходов и моделей оценки профессиональной компетентности, и предлагаются критерии для оценки эффективности компетенций. Предложена математическая модель для отбора персонала ...
Уточнение результирующих баллов тестирования на основе модифицированного алгоритма эквипроцентильной нормализации
(ХАІ, 2012)
Целью работы является разработка метода уточнения баллов, полученных в ходе тестирования учащихся по нормативно-ориентированным тестам, которые применяются при массовом оценивании
знаний.