Прецедентный подход в формировании компетентностного резерва

Abstract

В работе рассматривается один из возможных подходов в использовании предыдущего опыта как основы обучения специалистов для увеличения их компетентности и создания внутреннего компетентностного резерва в организации.

У роботі розглядається один із можливих підходів у використанні попереднього досвіду як основи навчання фахівців для збільшення їхньої компетентності та створення внутрішнього компетентнісного резерву в організації.