Построение математической модели отбора персонала на основе компетентностного подхода
Открыть
Дата
2012Автор
Мазорчук, М.С.
Добряк, В.С.
Бакуменко, Н.С.
Metadata
Показать полную информациюАннотации
В данной статье приводится описание основных подходов и моделей оценки профессиональной компетентности, и предлагаются критерии для оценки эффективности компетенций. Предложена математическая модель для отбора персонала на основе анализа компетенций прототипов. У цій статті наводиться опис основних підходів та моделей оцінки професійної компетентності та пропонуються критерії для оцінки ефективності компетенцій. Запропоновано математичну модель для відбору персоналу на основі аналізу компетенцій прототипів.