Organizational culture in ensuring university resilience in crisis conditions

Abstract

This paper explores the importance of organizational culture in ensuring the sustainability of university operations during crises. The study examines key elements of organizational culture, including the development of a value code and the implementation of training and educational programs. Special attention is given to the principles of higher education institution management that strengthen the culture and identity of the university community, fostering a stable and responsible environment for learning, research, and development. The significance of organizational culture in ensuring the sustainable functioning of universities amidst modern challenges and uncertainties is highlighted.

У статті проаналізовано роль організаційної культури у забезпеченні стабільності діяльності університету в умовах кризи. Описано ключові складові організаційної культури, такі як розробка ціннісного кодексу та впровадження навчальних і тренінгових програм. Особливу увагу приділено управлінським принципам закладу вищої освіти, які сприяють посиленню культури та формуванню ідентичності університетської спільноти, а також створенню надійного й відповідального середовища для освітньої, наукової та інноваційної діяльності. Висвітлено важливість організаційної культури для підтримки стійкості університету в умовах сучасних викликів і невизначеності.