Особливості дистанційної праці і її впровадження в надзвичайних умовах

Abstract

Проаналізувавши особливості такого інституту трудового права як дистанційна праця, доцільно буде зробити висновок про те, що подальше дослідження цієї форми зайнятості є досить актуальним в контексті регулювання трудових відносин в умовах виникнення кризових станів в державі і суспільстві (надзвичайного стану, війни, карантинних обмежень, тощо) та й з огляду на стрімкий розвиток інноваційних технологій і цифровізацію суспільства.