| dc.contributor.author | Мазорчук, М.С. | |
| dc.contributor.author | Добряк, В.С. | |
| dc.contributor.author | Бакуменко, Н.С. | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-17T15:26:55Z | |
| dc.date.available | 2023-01-17T15:26:55Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.citation | Мазорчук, М. С. Построение математической модели отбора персонала на основе компетентностного подхода / М. С. Мазорчук, В. С. Добряк, Н. С. Бакуменко // Радіоелектронні і комп'ютерні системи. – 2012. – № 2. – С. 163–169. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 1814-4225 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.library.khai.edu/xmlui/handle/123456789/3792 | |
| dc.description.abstract | В данной статье приводится описание основных подходов и моделей оценки профессиональной компетентности, и предлагаются критерии для оценки эффективности компетенций. Предложена математическая модель для отбора персонала на основе анализа компетенций прототипов. | uk_UA |
| dc.description.abstract | У цій статті наводиться опис основних підходів та моделей оцінки професійної компетентності та пропонуються критерії для оцінки ефективності компетенцій. Запропоновано математичну модель для відбору персоналу на основі аналізу компетенцій прототипів. | uk_UA |
| dc.language.iso | ru | uk_UA |
| dc.publisher | ХАІ | uk_UA |
| dc.subject | радиоэлектронные и компьютерные системы | uk_UA |
| dc.subject | компетенция | uk_UA |
| dc.subject | модель компетентности | uk_UA |
| dc.subject | многокритериальная оптимизация | uk_UA |
| dc.subject | профессиональная пригодность | uk_UA |
| dc.subject | радіоелектронні і комп'ютерні системи | uk_UA |
| dc.subject | компетенція | uk_UA |
| dc.subject | модель компетентності | uk_UA |
| dc.subject | багатокритеріальна оптимізація | uk_UA |
| dc.subject | професійна придатність | uk_UA |
| dc.title | Построение математической модели отбора персонала на основе компетентностного подхода | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
