Человеческий ресурс предприятия: психофизиологичеcкие риски и управление ими

Abstract

Рассматривается проблема обеспечения непрерывности бизнеса с доминирующим технократическим подходом на стадии оттока ценности, в частности, управление человеческими ресурсами сложных технических систем – транспортных, энергетических и других комплексов. Показано, что повысить эффективность функционирования предприятия можно посредством использования психофизиологических технологий.

Розглядається проблема забезпечення безперервності бізнесу з домінуючим технократичним підходом на стадії відтоку цінності, зокрема управління людськими ресурсами складних технічних систем – транспортних, енергетичних та інших комплексів. Показано, що підвищити ефективність функціонування підприємства можна за допомогою психофізіологічних технологій.