Модель управления компетенциями при реализации стратегии диверсификации на промышленном предприятии

Abstract

Рассмотрены особенности формирования программы диверсификации с учетом компетенции организации и ее сотрудников. Выявлены проблемы и способы осуществления диверсификации на предприятиях энергомашиностроения. Описаны преимущества использование управления компетенциями при реализации стратегии диверсификации. Предложена модель управления компетенциями при реализации стратегии диверсификации на предприятии. Описаны механизмы взаимодействия основных компонентов процесса управления компетенциями на предприятии.

Розглянуто особливості формування програми диверсифікації з урахуванням компетенції організації і її співробітників. Виявлено проблеми та способи здійснення диверсифікації на підприємствах енергомашинобудування. Описано переваги використання управління компетенціями при реалізації стратегії диверсифікації. Запропоновано модель управління компетенціями при реалізації стратегії диверсифікації на підприємстві. Описано механізми взаємодії основних компонентів процесу управління компетенціями на підприємстві.