Центр управління компетенціями: вирішення протиріч публічного управління завдяки інформаційним технологіям

Abstract

статті досліджено центр управління компетенціями, як засіб вирішення протиріч публічного управління. Визначено, що сутність проблеми полягає в тому, що впровадження інформаційно-комунікативних технологій сприяє розвитку більш високого рівня людського мислення і мотивації його дій, а відповідно з’являються нові вимоги до стандартів якості державного управління, що тягне за собою загострення протиріч публічного управління.

The article examines the competence management center as a means of resolving contradictions in public administration. It is determined that the essence of the problem lies in the fact that the introduction of information and communication technologies contributes to the development of a higher level of human thinking and motivation for its actions, and accordingly there are new requirements for the quality standards of public administration, which leads to an aggravation of the contradictions of public administration.