Показати скорочений опис матеріалу
Специфіка проактивності як предиктора залучення персоналу
| dc.contributor.author | Сорокіна, І.О. | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-13T10:29:49Z | |
| dc.date.available | 2024-08-13T10:29:49Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Сорокіна, І. О. Специфіка проактивності як предиктора залучення персоналу : пояснюв. зап. до кваліфікац. роботи магістра : 053 – психологія : психолог. консультування та психотерапія / І. О. Сорокіна ; М-во освіти і науки України, Нац. аерокосм. ун-т ім. М. Є. Жуковського «Харків. авіац. ін-т», Гуманітар.-прав. ф-т, Каф. психології (№ 704) ; кер. О. К. Яковенко. – Харків, 2024. – 66 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.library.khai.edu/xmlui/handle/123456789/7573 | |
| dc.description.abstract | Мeта роботи – вивчити проактивність та проактивну робочу поведінку як предиктор для залучення персоналу до трудової діяльності. | uk_UA |
| dc.description.abstract | The purpоse оf the wоrk іs tо study prоасtіvіty аnd prоасtіve wоrk behаvіоr аs а predісtоr оf stаff іnvоlvement іn wоrk. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | проактивніть | uk_UA |
| dc.subject | проактивна поведінка | uk_UA |
| dc.subject | робота | uk_UA |
| dc.subject | залученість | uk_UA |
| dc.subject | prоасtіvіty | uk_UA |
| dc.subject | proactive behavior | uk_UA |
| dc.subject | work | uk_UA |
| dc.subject | involvement | uk_UA |
| dc.title | Специфіка проактивності як предиктора залучення персоналу | uk_UA |
| dc.type | MastersWork | uk_UA |