| dc.contributor.author | Пірогов, Я. | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-03T10:37:17Z | |
| dc.date.available | 2024-01-03T10:37:17Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Пірогов, Я. Макіавелізм в сучасній корпоративній культурі / Я. Пірогов // Міжвузівський міський науково-практичний семінар «Філософія в аксіосфері глобалізуючого соціуму», 16–17 лист., 2023 р., м. Харків [Електронний ресурс]: тези доп. ; наук. кер. Н. Більчук. – Харків, 2023. – С. 66–67. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.library.khai.edu/xmlui/handle/123456789/6192 | |
| dc.description.abstract | Корпоративна культура — система ціностей та переконань, котра має розділятися кожним працівником організації. Зазвичай передвачає особливу поведінку, включаючи стиль мовлення та прозорість комунікації персоналу/керівництва. Метою корпоративної культури можна визначити забезпечення високої дохідності фірми за рахунок максимізації ефективності виробничого менеджменту та якісного поліпшення діяльності підприємства в
цілому за допомогою дисциплінації працівників, прививання ставлення до підприємництва як до чогось лояльнішого до нього (працівника), але все одно такого, що спирається на встановлені норми. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ХАІ | uk_UA |
| dc.subject | корпоративна культура | uk_UA |
| dc.subject | дисципліна | uk_UA |
| dc.subject | макіавелізм | uk_UA |
| dc.title | Макіавелізм в сучасній корпоративній культурі | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
